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2016년 중소기업기술정보진흥원 NCS 기반 직원 채용공고 글보기
2016년 중소기업기술정보진흥원 NCS 기반 직원 채용공고
작성자 경영지원부 게시일 2016.06.10 17:36 조회수 12,765

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1. 채용분야 및 모집인원

채용구분모집분야채용예정인원보수근무지
일반 4급 경영기획 ○명 내부규정에 따름 대전시
유성구
도룡동
(본원)
정책연구 ○명
사업관리 ○명
채용형 청년인턴 4급 사업관리 ○명 月 200만원
(인턴기간 中, 제세금 포함)
무기계약직 사업관리 ○명

* 채용형 청년인턴 : 4개월 인턴십 후, 평가를 통해 채용인원의 75% 내외를 전환

   (채용형 청년인턴(일반직, 무기직)에 대한 인턴십은 통합하여 운영하며 평가결과에 따라 일반직과

    무기계약직으로 구분하여 전환)

 

2. 응시자격

구분자격요건
공통사항
  • 중소기업기술정보진흥원 모집분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자
  • 학력, 전공, 성별 제한 없음
  • 병역필 또는 면제자(고졸학력자 : 병역 기피사실이 없는 자)
  • 국가공무원법 제33조 및 중소기업기술정보진흥원 인사규정상 결격사유가 없는 자
  • 채용 예정일부터 근무 가능한 자
채용형 청년인턴
  • 연령 : 만 34세 이하(‘16.6.31일 기준)
우대사항
  • 국가보훈대상자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른
    취업지원 대상자
  • 장애인 :「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
  • 이공계 인재 :「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」제2조에 따른 이공계 인력
  • 비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권
    지방학교 졸업(예정)자
  • 한국사 능력 : 서류전형 심사일 기준 3년 이내 한국사능력검정시험 1, 2급 취득자
  • 중소기업 경력자 : 「중소기업기본법」제2조의 중소기업 재직 3년 이상자
    ※ 경력기간은 고용보험가입이력상 근무일로 함
  • 직무관련 자격증 및 박사학위 소지자
  • 국가연구개발사업 연구관리전문기관 경력 1년 이상자
  • 2015년∼2016년도에 공공기관 청년인턴 근무 경험이 5개월 이상인 자
  • 출산 및 육아로 인한 경력단절 여성
 

3. 전형방법

구분전형방법세부사항비고
1차 서류평가 서류평가 및 자격요건·작성기준 확인  
2차 직업기초능력평가 직업기초능력평가  
직무수행능력검사 기획보고서 작성능력 평가  
3차 심층면접 직무수행능력, 직업기초능력 중점  
 

4. 원서접수 및 전형일정

구분일 정비 고
채용공고 6.10(금) ∼ 6.24(금)  
원서접수 6.16(목) ∼ 6.24(금) 18:00까지 접수 마감시간 이후 응시원서 제출 시 접수 불가
1차 전형 / 합격자 발표 6월 5주  
2차 전형 / 합격자 발표 7월 2주  
3차 전형 / 합격자 발표 7월 3주  
채용 7.29(금) 조건 부 채용 후 신원조회 및 신체검사 실시

* 전형 시간 및 장소는 각 전형 합격자 발표 시 공지합니다.

* 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지를 통해 공지합니다.

 

5. 제출서류

구 분제 출 서 류 명
원서접수 시
  1. 응시원서, 자기소개서(온라인으로만 접수)
3차
전형 시
제출
  1. nothing
  2. 상세 경력증명서(근무부서 및 기간 포함)
  3. 고용보험가입이력서(www.ei.go.kr 개인서비스->고용보험가입이력 조회)
  4. 최종학교 졸업 및 성적증명서(석사이상 학위소지자는 학부증명서 포함)
    (고졸자는 고등학교 성적증명서 및 학생생활기록부 각 1부
    또는 검정고시합격증명서 및 검정고시성적증명서 각 1부)
  5. 주민등록등·초본 각 1부(초본은 남성에 한하며 병력사항 반드시 기재)
  6. 재직증명서 및 자격증 증명서(해당자에 한함)
  7. 관련법에 의한 취업보호·지원대상자 증명서(해당자에 한함)
  8. 관련법에 의한 장애인 증명서(해당자에 한함)
  9. 가족관계증명서 1부(경력단절 여성에 한함)
  10. 직업교육 및 기타교육 이수증(해당자에 한함)
 

6. 접수방법

  • 접수기간 : 2016. 6. 16(목) ~ 2016. 6. 24(금) 18:00

  • 접수처 : 인터넷으로만 접수(https://tipa.scout.co.kr)

        ※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로
           접수가 되지 않을 수 있으므로
미리 접수 요망

 

7. 유의사항

  • 응시자격 등을 반드시 확인하시고 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

  • 응시원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 작성한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.

  • 응시서류상의 기재착오 및 누락, 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.

  • 제출하신 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

           (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
           자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)

          - 반환청구기간 : 7.29(금) ∼ 8.12(금)

          - 청구방법 : 반환청구서를 우편·방문 방식으로 제출하거나 스캔본을 이메일로 제출

                           (career@tipa.or.kr)

          - 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

  • 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증), 필기도구(검정색 펜)를 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

          - 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한
            경우에는 응시 가능

  • 해당분야 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있으며 임용, 보수 및 복무는 우리 원 인사규정, 보수규정 및 복무규정에 따릅니다.

  • 최종합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본 원 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

 

8. 문의사항

  • 문의처 : 기획조정본부 경영지원부 (전화 042-388-0141, 0142)
                시스템 및 입사지원서 문의 : 02-2188-6838

 

다운로드표
첨부파일
  • 다운로드pdf TIPA_직무기술서_01_경영기획.pdf (49.0 KB)
  • 다운로드pdf TIPA_직무기술서_02_정책연구.pdf (48.2 KB)
  • 다운로드pdf TIPA_직무기술서_03_사업관리.pdf (54.0 KB)

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정보담당자 : 장인성 실장 / 인재경영실 / 042-388-0140
김명진 선임연구원 / 인재경영실 / 042-388-0141
임규식 연구원 / 인재경영실 / 042-388-0142