중소기업기술정보진흥원

중소기업기술정보진흥원(원장 양봉환, 이하 기정원)과 기정원 노동조합(위원장 김종택)은 7.21(월) 대전본원 회의실에서 임직원의 결속력을 강화하고, 창조경제의 주역인 중소기업의 기술혁신역량 강화를 위해 노사 간 혼연일체의 노력을 다할 것을 다짐하는 단체협약을 체결했다고 밝혔다.

금번 체결된 단체협약은 지난해 12월 취임이후 직원들과 수시로 소통의 장을 마련하고 의견을 경청하는 등 노사 간 신뢰회복을 위해 힘써온 양봉환 원장의 노력이 결실을 맺은 것으로 평가되고 있다.

기정원은 지난해 기관이전 및 소통의 부재로 인해 노사분규(‘12.12.31~‘13.1.15)가 발생하고, 서울지방노동위원회의 조정 및 24회에 걸친 단체교섭에도 단체협약을 체결하지 못하는 등 극심한 노사갈등을 겪은 바 있다.

이러한 점을 고려해 양봉환 원장은 취임 직후 분산된 구성원의 역량 결집을 위해 노사공동의 워크숍 및 경영전략회의를 통해 기관의 미션․비전을 새롭게 수립하고, 노사 간 간담회, 주니어보드, 기관 현안에 대한 경영설명회 등을 수시 개최하며 노사 간 신뢰회복을 위해 다양한 노력을 기울여 왔다.

특히, 지난 7.11일에는 “직원이 행복해야 기정원이 발전합니다.”라는 슬로건 속에 전 직원 워크숍을 개최하고, “훌륭한 기정원 만들기, 1사원 1아이디어 경진대회”를 개최 하는 등 직원들의 작은 의견 하나에도 귀 기울여 왔다.

이러한 노력으로 기정원은 정부의 방만경영 정상화 운용지침 이행을 위한 취업규칙 개정, 성과연봉제도입 등 노사 간 민감한 경영현안을 노사합의로 합리적으로 추진했다고 밝혔다.

노동조합 김종택 위원장은 “기관장의 열린경영 실천으로 노사 간 상호신뢰의 전기가 마련돼 지난날의 노사갈등이 무색하게 조합원 95%의 찬성 속에 무교섭으로 단체협약이 체결되었다.”고 밝히며, “기관의 발전을 위해 노사가 하나 되어 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다.

기정원 양봉환 원장도 어려운 상황속에서도 정부의 방만경영 정상화 방안의 이행 등 기관경영방향에 적극 협조하여준 노동조합에 감사의 뜻을 표하며, “노사 간 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 활기찬 조직문화를 조성하고, 국민에게 신뢰받는 중소기업 일류 공공기관으로 도약하겠다.”고 전했다.